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拉夫堡國際人力資源管理碩士考試能輔導嗎老師可以簡單介紹一下嗎？
通過借鑒管理理論、社會學、政治學和比較政治經濟學，本課程將研究全球競爭壓力、國家政治和制度以及商業戰略之間的相互作用。我們將探討政治和文化制度如何影響經濟，最佳工作組織和人力資源管理實踐模型為何在各國間傳播不均，以及人力資源管理戰略、更廣泛的商業戰略和組織環境之間的關系。
除了參與有關人員管理最佳實踐的辯論之外，本課程還將培養學生對全球范圍內經濟和制度趨勢的商業意識，尤其側重于勞動關系。
全球戰略 (Global Strategy)
本模塊旨在：
培養對全球戰略管理涉及概念的批判性理解，以及其在私營和公共部門的應用。
發展戰略分析、戰略選項評估和戰略實施方面的知識。
比較管理 (Comparative Management)
本模塊旨在：
考察國家商業系統的獨特性
從比較的角度研究管理環境
識別跨國管理人員面臨的挑戰
認識到管理工作的性質趨同和分化的壓力。
發展中國家的國際商務與創業 (International Business and Entrepreneurship in Developing Economies)
本模塊旨在使學生掌握必要的學術技能，以了解企業在不同發展中國家面臨的挑戰，并評估企業克服這些挑戰的不同方式。
國際人力資源管理 (International HRM)
本模塊旨在：
在制度和文化背景下研究人力資源管理戰略和實踐
考察人力資源管理戰略在跨國公司管理中的作用
理解制度和文化差異如何影響跨國公司的決策
識別國際人力資源管理的新興問題以及跨國公司在全球范圍內管理人員和工作場所面臨的各種挑戰。
以上就是關于“拉夫堡國際人力資源管理碩士考試能輔導嗎”的介紹，海馬課堂留學生考前輔導，會給留學生匹配同專業海外博碩導師，1對1考前為您梳理、講解重難點，分析學校歷年真題，摸清出題套路，根據過往題型預測考點，傳授您不同題型的答題技巧，讓您擁有舉一反三的能力，輕松應對考試，避免掛科!
閱讀原文：http://m.brains-tank.com/qa/19341_57.html
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