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香港大學人力資源課程輔導哪些內容老師可以簡單介紹一下嗎？
ACCT1101 金融會計導論
ECON1210 微觀經濟學導論
ECON1280 經濟數據分析
IIMT1640 商業概率與統計學
STAT1602 商業統計學
STAT1603 初級統計學
FINA1310 公司金融
IIMT2601 管理信息系統
MGMT2401 管理原理
MKTG2501 市場營銷導論
MGMT3434 人力資源：理論與實踐
MGMT3429 戰略人力資源管理
MGMT3403 領導力
MGMT3404 跨文化管理
MGMT3415 創業原理
MGMT3405 組織行為學
MGMT3416 敘事：全球商務溝通
MGMT3475 人力資源管理的當前主題
MGMT3476 組織變革管理
STRA4701 戰略管理
1.獲取和內化課程學科知識
完成課程后，學生應能夠：
展示對商業和經濟知識的深刻理解，并應用基本原則、理論和工具來分析商業/經濟問題。
2.知識的應用和整合
完成課程后，學生應能夠：
應用來自多個學科的相關理論和方法來分析實際情況，并采用創新方法解決商業/經濟問題。
3.培養專業素養
完成課程后，學生應能夠：
培養對專業和倫理責任的意識，并展示處理相關倫理和社會問題的能力。
4.培養全球視野
完成課程后，學生應能夠：
獲得關于與商業/經濟相關的全球和區域問題的深刻理解，并欣賞文化和價值觀的多樣性。
5.掌握溝通技能
完成課程后，學生應能夠：
能夠在口頭和書面上進行令人信服和連貫的表達，并有效地在團隊中進行溝通。
6.培養領導力
完成課程后，學生應能夠：
展示對組織或社會中當前重要的商業和經濟問題的意識，以成為變革的推動者。
以上就是關于“香港大學人力資源課程輔導哪些內容”海馬課堂專業課程輔導，3500+嚴選碩博學霸師資，針對學生的薄弱科目和學校教學進度，匹配背景相符的導師，根據學生情況進行1V1專屬備課，上課時間靈活安排，中英雙語詳細講解課程中的考點、 難點問題，并提供多方位的課后輔導，輔助學生掌握全部課程知識，補足短板。
閱讀原文：http://m.brains-tank.com/qa/15894_57.html
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