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康奈爾大學人類資源研究核心課程講解

與其他ILR課程一樣，它們通過案例和項目提供實踐經驗，并有機會向精通理論和實踐的導師學習。商業以及其他行業的招聘人員和雇主都在尋找人力資源課程所提供的技能類型。

一、主要學習內容

如果你想為當前和未來不斷變化的工作場所和世界的挑戰做好準備，那么我們鼓勵你探索康奈爾大學的ILR學校。我們的人力資源(HR)和組織行為(OB)課程探討了全球化、技術和法律不斷影響人們和組織運作的方式。

雇用ILR學生的咨詢公司、公共政策公司、金融公司、非營利組織和法律公司常常稱贊他們對領導力、激勵和組織政治等管理問題的理解。無論你的職業道路如何，ILR的人力資源和OB技能可以幫助確保你達成交易，通過法案，獲得晉升，并帶領人們和組織度過最成功和最困難的時期。

二、主要課程

這一切都從大二時的ILHR2600開始，即每學期提供的人力資源管理原則課程。之后，考慮選修其他課程，對特定學科和主題進行更深入的探索。

ILRHR3650 組織咨詢

ILRHR3670 培訓和發展

ILRHR4600 國際人力資源管理

ILRHR4610 在新經濟中工作

ILRHR4620 人員配置組織

ILRHR4640 商業戰略

ILRHR4631 薪酬

ILRHR4632 人力資源財務

ILRHR4670 領導力發展

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