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本單元為學生提供組織人力資源開發領域從業人員所需的理論框架和實踐技能。它確定了人力資源開發在組織中的功能，并考慮了當前和未來的趨勢，包括培訓與開發、職業發展和組織發展。
ULO1 定義、解釋人力資源開發理論，并將其應用于人力資源開發的三大職能：培訓與開發、組織發展和職業發展。
ULO2 反思自己獨立工作和小組合作的能力，找出人力資源開發問題的解決方案。
ULO3 在小組中有效工作，設計和開發符合人力資源開發實踐要求的培訓計劃。
1.挖寶Past Papers，摸清老師出題套路
澳洲考試重復率很高!趕緊去學校圖書館/找學長學姐要近3年的真題，做完對照答案找規律。很多老師會在考前幾周課上暗示重點，一定別逃課!
2.狂啃Lecture Notes，別死磕教材
澳洲教授不愛按教材講課，PPT和課堂筆記才是核心!把每周的Lecture Notes按知識點分類整理，用思維導圖串聯邏輯，比死記硬背強10倍~
3.組團刷題，但小心“被作弊”
和小伙伴組隊復習超高效!互相講解難點、分享筆記，但千萬別共享作業答案!曾有同學因好心借代碼給別組，結果全班被判作弊掛科...
4.健康作息+時間管理
別熬夜!每天按“番茄鐘法”學習(學25分鐘休息5分鐘)，早晚效率高的時段啃硬骨頭?？记澳M真實考試時間做題，調整生物鐘比刷夜管用～
5.特殊情況這樣自救
生病/突發狀況別硬撐!提前24小時開病假條申請補考(Special Consideration)，錯過DDL直接涼涼!考場上手機放包里，文具別寫公式，被抓到直接零分...
【6H吃透全學期重難點】
多年輔導經驗的碩博導師，熟悉迪肯大學考試的出題思路，會根據大綱帶你梳理課程重點，并根據薄弱部分進行專項訓練，考前根據所剩時間合理規劃復習方案，以每6H為一個小階段，短時內快速過考點!
【階段小測查缺補漏】
考前只學不測第一次上戰場大概率會失敗，小測提前演練，檢索知識漏洞及時補救，對知識薄弱點再專項突破，復習效率更高，花少時間辦大事!
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考前看這個就夠了!都是導師根據每階段的考點和學生易錯點，濃縮的知識點精華，階段小結匯總起來=整學期的高頻考點+錯題本，考前鞏固一遍更高效!
閱讀原文：http://m.brains-tank.com/news/29065_62.html
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