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人力資源職業就是為合適的工作選擇合適的人;然后知道如何培訓、發展和激勵員工以提高他們的個人績效。
在海馬課堂進行人力資源管理課程輔導的學生將獲得洞察力和技術技能，以了解客戶需求和不斷變化的市場力量、評估財務圖表、創造新產品和服務、實施數字技術以提高生產力并制定未來戰略。
STMGT101 管理學概論
本文以戰略管理和管理職能為基本框架，向學生介紹管理和組織理論與實踐。本文向學生展示如何使用管理理論分析組織，以及如何提出應對不同行業和部門挑戰和機遇的變革。除了通常研究的組織形式外，本文還考慮了中小企業、毛利企業、非營利組織和國有實體的管理。
LEADR101 領導力概論
通過展示如何通過改善溝通、了解我們是誰以及合作解決問題來領導，本課程提供了與個人、家庭和組織成功相關的一系列技能。
HRMGT202 人力資源管理
員工可能具有挑戰性。本文利用最新的人力資源管理研究和實踐來研究如何招募、管理、安置、培訓和發展員工，以提高個人和組織的績效。
HRMGT203 薪酬與獎勵
本文讓學生了解一系列薪酬實踐，以及這些實踐如何以及何時影響員工行為和人力資本，從而影響組織績效。
HRMGT302 法律背景下的人力資源管理
本文探討勞動法在人力資源管理中的作用。采用案例導向的方法，為管理從業人員提供實用技能。
HRMGT303 戰略人力資源管理
本論文向學生講授如何結合人力資源實踐來影響人力資本和/或員工行為，從而提高組織的績效并實施其戰略。
海馬課堂專業課程輔導
1.擁有4000+嚴選碩博學霸師資。針對學生的薄弱科目和學校教學進度，匹配背景相符的導師。
2.根據學生情況進行1V1專屬備課，上課時間靈活安排。
3.中英雙語詳細講解課程中的考點、難點問題，并提供多方位的課后輔導，輔助學生掌握全部課程知識，補足短板。
閱讀原文：http://m.brains-tank.com/news/23398_56.html
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